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Die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen erfordert heutzutage ein ständig aktualisiertes Know-how. Die Vielzahl der gesetzlichen Bestimmungen und die Frequenz der Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht machen es Unternehmen zunehmend schwerer, eine zeitnahe und korrekte Lohnabrechnung durchzuführen. Kosten und Fehlerrisiken steigen.

Abhilfe schafft die Verlagerung der Lohnbuchhaltung an externe Mitarbeiter. Ich beschäftige mich zu 80 % mit der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Ständige Weiterbildung gewährleistet ein umfangreiches Fachwissen auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung. Die eingesetzte Software genügt den hohen fachlichen und technischen Anforderungen.


(alle Leistungen nach § 6 Nr. 4 StBerG)


  • Erfassung der Firmenstammdaten inkl. Beantragung der Betriebsnummer
  • Erfassung der Personalstammdaten
  • Vorbereitung von Einzugsermächtigungen für Krankenkassen und Finanzamt
  • Anmeldung bei der Berufsgenossenschaft


  • Erstellung der Lohnabrechnungen für die Arbeitnehmer
  • Erstellung des Lohnjournals
  • Übermittlung der Beitragsnachweise an die Krankenkassen
  • Übermittlung der Lohnsteueranmeldung an das Finanzamt
  • Übermittlung von An- und Abmeldungen der Arbeitnehmer an die Krankenkassen
  • Übermittlung der Lohnsteuerbescheinigungen der Arbeitnehmer an das Finanzamt
  • Auf Wunsch Erstellung von Überweisungen
  • Erstellung der Bruttolohnverbuchung für die Finanzbuchhaltung


  • Übermittlung der Jahresmeldungen zur Sozialversicherung an die Krankenkassen
  • Übermittlung der Lohnsteuerbescheinigungen an das Finanzamt
  • Erstellung des Lohnnachweises für die Berufsgenossenschaft


  • Erstattungsantrag für die Entgeltfortzahlung bei Krankheit und Mutterschaft
  • Erstellung von Arbeitsbescheinigungen
  • Verdienstbescheinigungen zur Berechnung von Kranken- und Mutterschaftsgeld
  • Abrechnung von Reisekosten für die Arbeitnehmer
  • Begleitung von Sozialversicherungs-, Lohnsteueraußen- und Berufsgenossenschaftsprüfungen



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